Руководитель отдела продаж (строительство)

Обязанности:

• Провести анализ бизнес-процессов в части продаж (каналы, методы, инструменты, персонал, коммуникации с клиентами и т.д.) для дальнейшего формирования отдела продаж;
• Разработать и внедрить регламенты, чек-листы, скрипты, мотивацию сотрудников совместно с отделом персонала;
• Набрать сотрудников, планировать и анализировать их работу для выполнения плана продаж и роста выручки компании.

Требования к кандидату:
Опыт:

• Опыт построения ОП с "0";
• Опыт работы от двух лет в строительных компаниях, металлопрокате, спецтехнике;

Знания и навыки:

• Умение работать с личной мотивацией сотрудников отдела;
• Отличные навыки коммуникаций, умение выстроить диалог с разными клиентами, "продать" себя и компанию.

Личные качества:

• Самоорганизация, самостоятельность, ответственность;
• Нацеленность на достижение результата при работе с каждой сделкой;

Рассмотрим в первую очередь кандидатов:

• С опытом работы в продажах шпунта Ларсена;
• С опытом работы в СМР "0" цикла.

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работ на этапе котлована, опыт монтажа шпунта Ларсена!

• Опыт работы на стороне подрядчика;
• Практические знания технологии производства работ на этапе котлована: шпунтовые ограждения (Ларсен, трубы/забирка), распорные системы котлованов, буровые работы, БНС, ж/б сваи, разработка котлована, монтаж металлоконструкций и т.д.;
• Знание строительной техники, оборудования, материалов для производства вышеуказанных работ;
• Знание исполнительной и разрешительной документации;
• Знание СНИП, ОТ, ТБ, ПБ, ЭБ, производственной и трудовой дисциплины;
• Умение пользоваться ПК (office, excel) и мессенджерами;
• Умение читать чертежи и анализировать рабочую документацию;

• Организаторские навыки‚ трудолюбие, ответственность, порядочность, умение работать в команде и в режиме многозадачности;
• Умение грамотно общаться с заказчиком;

Данные по вакансии:
График работы: Полный рабочий день 5/2
Рабочее время: c 09:00 по 18:00 (пятница до 17:00)

Что мы предлагаем:

• Конкурентную ЗП: оклад 100 тыс руб + KPI + %, совокупный доход от 200 тыс руб;
• Официальное оформление, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, не задерживаем даже на день;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Корпоративный телефон и мобильная связь;
• Адекватный руководитель, приветствующий и готовый внедрить любые ваши предложения для повышения продаж;
• Стабильную компанию, умеющую зарабатывать и желающую вырасти в несколько раз в ближайший год;
• И, напоследок, чай-кофе-молоко-печеньки, корпоративы, в тёплое время года - шашлыки рядом с офисом (своя беседка), отсутствие дресс-кода, штрафов и негатива в коллективе =)

В сопроводительном письме просим указать ваш опыт в сфере строительства.